Where The Gap comes to life

The Bug

Het dossier kan gesloten zijn. Het patroon is dat nog niet.

Een werkhervatting loopt opnieuw vast, het ziekteverzuim stijgt of een ervaren medewerker functioneert plots niet meer. HR organiseert begeleiding, de arbeidsarts formuleert voorwaarden en de directie beslist op basis van het dossier. Iedereen heeft gehandeld. Toch keert het probleem terug.

The Bug is een fictieve organisatie waarin we volgen wat er tussen werkvloer, dossier en directietafel verloren gaat. De casussen gaan over ziekteverzuim, neurodiversiteit, werkhervatting, talentverlies en vastlopende samenwerking.

We volgen medewerker Sofie, haar collega Milan, leidinggevende Tom, CEO Eva, extern adviseur Annelies, arbeidsarts Dr. Vermeulen en de sociale dienst. Geen van hen ís The Bug. The Bug ontstaat tussen hen: in informatie zonder samenhang, verantwoordelijkheid zonder mandaat en besluiten op basis van een onvolledig beeld.

AX SEA volgt iedere casus vanuit drie bewegingen: zien wat werkelijk gebeurt, blijven wanneer de eerste verklaring tekortschiet en leven waar opnieuw correctie mogelijk wordt.

De casussen zijn geschreven voor bestuurders, directies, HR-professionals en businessonderwijs.

Wat beslist u wanneer iedereen heeft gehandeld, maar het probleem toch terugkeert?

The Bug is fictief. De personages en gebeurtenissen zijn samengesteld uit terugkerende organisatiepatronen en verwijzen niet naar één bedrijf of individueel dossier.

Wanneer is een werkhervatting werkelijk aangepast?
Esther Cuyvers Esther Cuyvers

Wanneer is een werkhervatting werkelijk aangepast?

Sofie hervat haar werk met aangepaste uren, minder projecten en begeleiding. Toch valt ze opnieuw uit.

In Case 01 van The Bug onderzoekt AX SEA waarom een neurodivergente werkhervatting kan vastlopen terwijl HR, leidinggevende en arbeidsarts zorgvuldig hebben gehandeld.

Vier uur per dag. Waarom daalde Sofies belasting niet?

Meer lezen
Weet The Bug nu wat het moet veranderen?
Esther Cuyvers Esther Cuyvers

Weet The Bug nu wat het moet veranderen?

Een neurodivergente diagnose kan privé blijven, terwijl de gevolgen op het werk steeds zichtbaarder worden. Deze AX SEA-nota onderzoekt hoe een organisatie zorgvuldig kan handelen zonder dat een medewerker eerst haar volledige persoonlijke werkelijkheid moet prijsgeven.

Meer lezen